サービス概要

goodexpは、人や組織に関するあらゆる問題や課題に対応いたします。
ここでは私たちが手がけるサービスメニューをご紹介しますが、もちろんお客様に合わせて新たなメニューを創出することも可能です。
以下に掲載されていないお悩みでも、ぜひご相談ください。

新卒採用支援

Co-ソーシング（コラボレーション型プロジェクトマネジメント）

●組織診断（ESから企業魅力度測定、社員能力調査・分析、経営者・社員インタビュー）　●採用戦略構築・導入（人材マネジメントのグランドデザインの提示、求める人材像の資質・能力定義、採用戦術・プロセス構築）　●ブランディング構築・導入（長期的観点から企業価値を向上させる企業イメージ構築）　●インターンシップ企画・実施・運用管理　●母集団形成企画・実施・運用管理●応募者管理・事務局運営（集客・動員、リマインドメール・テレアポイント、合否通知）　●選考プロセス／選考意思決定プロセス企画・実施・運用管理　●リクルータ／面接官スケジューリング業務管理　●内定者フォロー企画・実施・運用管理

人事の学校

●異業種交流型・採用スキルアップ（プロジェクトマネジメント）研修

オリジナル母集団形成イベント・セミナー

●goodexp主催オリジナル「体感＋体験！」型合同イベント企画・実施・運用管理　●goodexp主催オリジナルワークショップ型ミニイベント企画・実施・運用管理　●複数社型／個社型オリジナルイベント・ワークショップ企画・実施・運用管理

インターンシップ

●中長期／１Dayインターンシップ企画・実施・運用管理　●インターンシップ広報ツール・レジュメ・アンケート企画・制作

個社説明会／合同企業説明会

●オリジナル「体感＋体験！」型コンテンツ企画・設計・実施・運用管理　●説明会用コンテンツ企画・実施・運用管理（フォーマル／インフォーマルプログラム）　●説明会用空間装飾ツール・バラ撒きツール企画・制作　●説明会用広報ツール・パワーポイント・レジュメ・アンケート企画・制作

採用PRツール

●goodexp運営就職支援Webサイト「Ad-Style」への採用情報掲載（京大生限定Webサイト）　●印刷物（入社案内・郵送ＤＭ・各種カード・応募書類）企画・制作　●個社Webサイト・採用ブログ構築・メルマガ企画・制作　●映像系（Web動画・DVD・パワーポイント）企画・制作●SPツール（オリジナルノベルティ）企画・制作　●各種ツール発送代行（大学キャリアセンター・研究室、Ad-Style登録者等）

選考

●採用基準構築アドバイザリー・選考テスト実施支援・運用管理　●エントリーシート／選考／面接／グループワークコンテンツ企画・開発・運用管理　●面接官研修／リクルータ／アセッサ研修企画・実施・運用管理　●面接官シート、採用意思決定プロセス企画・実施・運用管理

内定者フォロー

●内定者離脱防止フォロー／内定者研修企画・実施・運用管理●内定者研修教材・e-learnig教材取次・販売　●内定者プロジェクト（PBL：プロジェクトベースドラー二ング）企画・実施・運用管理　●内定者への情報提供ツール企画・制作（クローズドWebサイト、社内報、課題企画　）●内定式／入社式企画・実施・運用管理

評価分析・改善強化

●採用プロセス振り返り調査（未応募・辞退者・内定者アンケート・インタビュー）　●各プロセスアンケート設計・調査・集計・分析

中途採用支援

Co-ソーシング（コラボレーション型プロジェクトマネジメント）

●採用PRツール企画・制作　●ハイブリッド型母集団形成、応募者管理企画・実施・運用管理　●採用事務局運営（集客・動員、リマインドメール・テレアポイント・合否通知）　●選考プロセス企画・実施・運用管理　●リクルータ／面接官研修、スケジュール業務管理　●内定者・新入社手続き支援、導入研修企画・実施・運用管理

人材開発

内定者／新人研修

●研修体系構築・実施・運用管理（PBL、チームビルディング、ビジネス基礎スキル、体験型グループワーク・アセスメント教材、フォローアップ）●OJTトレーナー研修企画・運用管理（マニュアル・ポートフォリオ作成、トレーナー育成）

階層別／テーマ別／スキル別研修

●テクニカルスキル（技術的能力）：プロジェクトマネジメント、情報活用力強化等々　●コミュニケーションスキル（人間関係能力）：チームビルディング、ファシリテーション、コーチング、リーダーシップ・マネジメント、アウトドア、異業種交流ワークアウト等々　●コンセプチャルスキル（概念化能力）：事業戦略策定、問題解決、ロジカルシンキング等

アクションラーニング（組織開発に繋がる、成果創出型研修）

●理念・戦略・経営計画構築・浸透　●新規事業開発プロジェクト企画・実施・運用管理　●営業戦略・戦術・営業現場実践研修

人事制度構築

人も組織も会社も成長する人事制度改革

●人事制度の現状把握とグランドデザインの提示　●新人事制度の詳細設計の実施（考課制度・評価制度・処遇制度等）　●新人事制度導入準備のための各種サポート　●新人事制度定着化のための各種サポート　●人材開発制度改革（評価制度と連動させた人材開発、研修体系の構築）

組織風土改革

組織診断から、変革プログラムの実施、効果測定まで

●従業員意識調査（ES調査）　●オフサイトミィーティング　●アウトドア研修・チームビルディング研修　●理念・使命・ビジョン・行動規範、共有・浸透研修　●「働きがいのある職場」の実現（貢献実感・成長実感・職場環境づくり等）　●社会貢献活動プログラム（CAL：Community Action Learning）を活用した人材開発

コラボレーション型ソリューション

お客様とgoodexpの協働作業で、
真のソリューションを創出

企業のあり方は多種多様ですから、当然、抱える問題や課題も各企業特有のものです。それを踏まえてgoodexpがとる手法は、コラボレーション型ソリューション。組織の全体最適化を視野に入れながらお客様が本来あるべき姿を明確化し、現状とのギャップを解消するための道筋を、お客さまと一緒に模索・構築・実践していきます。
これは、大手企業での人事実務経験や、今まで積み上げてきた全体最適化の実績など、豊富な知見を擁するgoodexpならではのアプローチ。Co-ソーシングによる組織診断や評価分析、採用支援（PRツール制作、選考、内定者フォロー）など、さまざまなジャンルで、確実な問題解決・課題達成につなげています。

学生と企業が互いに理解を深め、
想いを共有できる場を提供

採用で最も重視すべきなのは、出会いの「数」ではなく「質」です。goodexpが企画するDeepは、「知りたい」「伝えたい」という学生と企業双方のニーズに応え、質の高い出会いを創出する体感型イベントです。過去14回のDeepを開催し、200種を超えるコンテンツを企画・実施してきたgoodexpでは、Deepに限らず、他の合同説明会や個社のイベントなどでも、お客様の魅力を最も効果的に発信できる独創的なコンテンツをご提案できます。
また、内定者フォローや入社後の人材育成なども併せて支援できますので、お客様の魅力や個性をしっかり伝えることで、意識の高い学生を惹きつけ、育て、つなぎとめるという理想の採用が可能になります。

人事の学校

人事業務に関する多様なスキルを、
異業種間交流を通じて習得

人事の学校は、goodexpが企画・開催しているワークショップ型のセミナーです。人事業務に関わる特定のテーマに沿って、グループワーク形式で学んでいただきます。業界や規模を問わず、さまざまな企業の人事担当者様にご参加いただいているため、自社にない優れたノウハウやスキルを習得する機会として、また、個人レベルでは難しい人事担当者同士の異業種間ネットワークをつくる機会としてご好評いただいております。
過去、「新卒採用スキル編」「労務コンプライアンス編」を実施いたしましたが、現在は、皆さまからのご要望を受けて「戦略ビジョンの構築編」「人事制度構築編」「教育体系構築編」などを企画中です。

アクションラーニング

実務を教材にしたプログラムで、
成果を出せる営業部隊へと再生

アクションラーニングは、日々の実務を教材にして、課やチームなどの組織単位で実施する研修プログラムです。まずは、goodexpのスタッフが、マーケットや取り扱い商品などの特性を分析し、そこからあるべき役割分担や業務プロセスを設定。そのうえで、優れた営業実績とマネジメント経験を持つプロの講師が、日々の活動内容をもとに指導を展開します。
営業マンに対しては、個々が担当している案件の進捗状況に応じて、起こすべきアクションを示唆。マネジメント層に対しては、部下が直面している状況の見極め方や、導き方を指導していきます。実務をベースに、組織のあり方にまで切り込んで指導するので、極めて実利的な成果を期待できます。