＜ご参画企業様（順不同・敬称略）＞
　プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン（P&G）、ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン、
　A.T. カーニー、アクセンチュア、ローランド・ベルガー、ゴールドマン・サックス、
　モルガン・スタンレー、UBS証券会社、ドイツ銀行グループ、メリルリンチ日本証券、
　J.P.モルガン、BNPパリバ証券会社、ジャパン・エア・ガシズ、ブルームバーグL.P.、
　シスコシステムズ、Corporate Directions,Inc.(CDI)

Progeam A 　労務リスクマネジメントセミナー　（2008年7月17日）
　　　　　　　　　・現在の環境および最近の労務問題事例
　　　　　　　　　・これから必要な企業対応について
Progeam B 　問題発見×課題解決セミナー　　 （2008年8月1日）
　　　　　　　　　・リアルな労務課題事例の問題点の共有
　　　　　　　　　・ケーススタディで具体的解決策を解説
Progeam C 　就業規則を考えるワークショップ　（2008年8月8日）
　　　　　　　　　・自社の就業規則の問題点を明確化

※3回コース・ワークショップ形式
　　第１回　2008年6月14日　前年度の採用活動振り返り
　　第２回　2008年6月23日　採用基準の作成、採用マーケット分析
　　第３回　2008年7月12日　次年度採用計画

※１泊２日体験会
　　オリエンテーリング、アドベンチャーラリー（ロック・クライミング、リバークロス等）

＜第１部＞
　　・近年の新入社員・若手社員の現状とその原因について
　　・アウトドア研修について（理論と現場での実践方法を具体的事例を交えてご紹介）
　＜第２部＞
　　・実際のプログラムを一部体験